Healthcare Icon
المنصة الأولى للصحة والعافية
Extra Twenty Icon
احصل على خصم 40% على أول طلب من الصيدلية أونلاين استخدم الكود: NEW40
IC Cart
15% Off
wishlist icon
shareIcon
Thumbnail ImageThumbnail ImageThumbnail ImageThumbnail ImageThumbnail ImageThumbnail ImageThumbnail Image

نوفاميد كرسي متحرك مع مسند ظهر متين 681U-51

د.إ 714
د.إ 840
نوفاميد كرسي متحرك مع مسند ظهر متين 681U-51
714 Pts
Only 2 left, order now
نوفاميد كرسي متحرك مع مسند ظهر متين 681U-51
توصيل مجاني غداً
Free Shipping
100% Secure Payment

100% Secure Payment

Genuine Brands

Genuine Brands

Overview

  • مصمم لتوفير الراحة والملاءمة
  • هيكل متين يضمن متانة تدوم طويلاً
  • سهل التنظيف والصيانة للحصول على نظافة مثالية
  • خامة فولاذ مقاوم للصدأ
  • مجهز بفتحة صوان على شكل حرف U

Benefits

  • وظائف مزدوجة، تعمل ككرسي متحرك وصوان في نفس الوقت، مما يعزز تعدد الاستخدامات
  • إطار فولاذي متين يوفر المتانة والثبات للحصول على دعم موثوق به
  • مقعد صوان مريح على شكل حرف "U" يضمن سهولة التنظيف والاستخدام الصحي
  • تصميم قابل للطي يسمح بسهولة التخزين والنقل، مثالي للأماكن الضيقة
  • يدعم استقلالية المستخدم، ويوفر وصولاً آمنًا إلى الحمام في المنزل أو في مرافق الرعاية

How to Use

  • تأكد من وضع المستخدم بشكل مريح على الكرسي
  • تأكد من تشغيل المكابح لتحقيق الثبات
  • لاستخدام الصوان ما عليك سوى إزالة الغطاء الواقي والمساعدة حسب الحاجة
  • بعد الاستخدام، نظف مقعد الصوان والغطاء بإحكام
  • عند الانتهاء، قم بطي الكرسي المتحرك لتخزينه بشكل مريح

Description

يجمع الكرسي المتحرك نوفاميد كومود بين دعم التنقل والراحة، حيث يوفر للمستخدمين حلاً مريحاً وسهل التنظيف للكرسي المتحرك للجلوس على كرسي متحرك. صُنع الكرسي المتحرك بإطار فولاذي قوي ومقعد عملي على شكل حرف "U"، مما يضمن المتانة والسلامة للمستخدمين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي. هذا الكرسي المتحرك قابل للطي، مما يجعل من السهل تخزينه أو نقله، وهو مناسب تماماً للاستخدام المنزلي والمنشأة على حد سواء. يستوعب التصميم شديد التحمل مجموعة من أوزان المستخدمين ويعزز إمكانية الوصول، مما يساعد على تبسيط إجراءات الرعاية اليومية الروتينية بسهولة.

Specifications

العلامة التجارية
نوفاميد
الفئة العمرية
البالغون
الفئة المستهدفة
الجنسين
Legal Disclaimer